Проблемы трудоустройства: гендерный аспект реферат 2011 по социологии , Сочинения из Социология

ВВЕДЕНИЕ Изучение психологии мужчины и женщины их отличий друг от друга имеет непосредственное отношение не только к человеку как к таковому, но так же ко всему обществу в целом. Вопросы, связанные с особенностями пола человека и его психологическими различиями, в последнее время часто входят в число наиболее активно обсуждаемых в обществе. Ведь роль мужчины и женщины в общественной среде сегодня претерпевает значительные изменения. Сведения о гендерных различиях в сфере эмоционального интеллекта — совокупности интеллектуальных способностей к обработке эмоциональной информации [26, . Поэтому многим ученым еще долго предстоит изучать влияние социальных факторов на уровень эмоционального интеллекта у мужчин и женщин. Из поставленной цели вытекают следующие задачи: Предметом — методы и способы развития эмоционального интеллекта. Основная рабочая гипотеза исследования: Эмпирическими методами исследования явились: Базой исследования являются испытуемые 10 мужчин и 10 женщин в возрасте от 25 до 32 лет имеющие высшее образование и выше среднего уровень достатка.

Глава 3. Гендерные аспекты политики занятости

Ответы на вопросы теста: Рекомендуемая литература Антонов А. Феминология и гендерная политика: Теория, история и методика социальной работы: Содержание и методика психосоциальной работы: Профессионализм в социальной работе:

Настоящая работа подготовлена сотрудниками Всемирного банка с правительства могут повысить активность гражданок их стран на рынке труда женщин, доклад «Женщины, бизнес и закон – » вносит свой вклад в содействие между гендерным равенством в правовой сфере и экономическим.

На протяжении длительного времени существует феминистская теория и практика, связанная с критикой угнетения женщин, их подчинения мужчинам и стремящаяся к освобождению всех женщин от мужского превосходства и эксплуатации. Нередко эта теория носила чрезвычайно радикальный характер, но она оказала влияние на значительные изменения взаимоотношений полов в обществе. В литературе имеются различные подходы к трактовке отношений между полами в обществе. С точки зрения биологического детерминизма отношения, складывающиеся между полами, рассматриваются как характеристики принадлежности к биологическому полу.

Таким образом, положение полов в обществе закрепляется вне историзма и является неизменной сущностью сложившихся отношений между полами и вообще социальными группами, различающимися по биологическим признакам. Они ставят целью разработать идеологию, то есть теорию, ориентированную на социальные изменения. В феминистском политическом макропроекте социальная теория выступает как обоснование социальных изменений и коллективных действий.

В результате утверждается, что половые роли сконструированы, мужчинами и женщинами не рождаются, а создаются.

Гендерные аспекты управленческой деятельности

Совершенствование трудового законодательства и его гендерное измерение 1. Ситуация на рынке труда в РФ гендерный аспект Происходящая в Российской Федерации трансформация общества неоднозначно отразилась на положении обоих полов. С другой стороны, продолжается процесс выстраивания новых экономических отношений и механизмов под идею личной экономической активности, разнообразия форм собственности и занятости, задачу самообеспечения человека и его семьи.

К сожалению, пока преобладает негативная результирующая указанных тенденций, включающая консервирование традиционализма в гендерно ориентированных отношениях. Особенно это заметно на рынке труда, сформированном в переходный период как явно сегментированный по полу.

Реферат. на тему: Гендерный аспект управления мелкий и средний бизнес, в котором руководителями становятся женщины, . мужчин и женщин отмечается в двух сферах: на рынке труда, в сфере политики и управления.

Советы директоров российских публичных компаний: Совет директоров СД является основным механизмом корпоративного управления, позволяющим снизить вероятность и остроту конфликтов между менеджерами и собственниками, а также между отдельными собственниками компании. Помимо обеспечения мониторинга и контроля за деятельностью менеджмента, СД, как правило, принимает непосредственное участие в разработке стратегии компании, а также содействует доступу к важнейшим ресурсам например, внешнему финансированию и технологиям , тем самым способствуя получению и удержанию компанией конкурентного преимущества на рынке.

Значительная роль СД в выстраивании эффективного корпоративного управления объясняет повышенное внимание к вопросам его формирования, включая размер и структуру . Открытым и дискуссионным остается вопрос о влиянии тендерного разнообразия СД на эффективность его деятельности и в конечном счете на результативность компаний , , В то же время во многих странах отмечено усиление роли женщин в руководстве предприятий.

Это связано в том числе и с установлением в ряде стран, особенно в Европе, достаточно жестких квот минимального представительства женщин в органах управления публичными компаниями. Пионером в этом отношении выступила Норвегия, где в г.

Анализ гендерной проблемы в управлении

Также количество резюме женщин превалирует над мужскими в журналистике, в маркетинге и , в бухгалтерии и управлении персоналом. Примерно поровну кандидатов — на должности адвоката, менеджера по продажам, аудитора, инженера в строительстве и аналитика в сфере . Во второй части таблицы приведены доли резюме, в которых указан ожидаемый уровень дохода свыше долларов.

Выделим самые явные диспропорции в положении мужчин и женщин на рынке труда: Женщины дискриминируются при найме на работу, сталкиваются с серьезными трудностями связанными с профессиональной мобильности. Различия в заработной плате и компенсациях до сих пор являются ярким свидетельством дискриминации по признаку пола; в понимании происходящих процессов:

Гендерные неравенства в занятости и на рынке труда. 12 Аспекты развития человеческого потенциала для женщин и мужчин. 30 . считается синонимом слова «женщины», и работа, ориентированная на или в бизнесе. Контрольный перечень гендерных аспектов: Водоснабжение и санитария.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Москва, февраль г. Стереотипные представления о личностных качествах мужчин и женщин у людей формировались на протяжении многих веков. Суть этих представлений сводится к тому, что представителей мужского пола принято воспринимать властными, независимыми, агрессивными, доминирующими, активными, смелыми, неэмоциональными, грубыми, прогрессивными и мудрыми.

А женщин, наоборот, принято считать зависимыми, кроткими, слабыми, боязливыми, эмоциональными, чувствительными, нежными, мечтательными и суеверными. Рассмотрим, какое влияние оказывают личностные мужские и женские качества на профессиональную деятельность и карьеру [1]. Для начала выясним, как половая принадлежность влияет на выбор профессии. Отмечается, что мужчины проявляют интерес к таким профессиям, которые связаны с приключениями, требуют совершения подвигов, физического напряжения.

Они отдают предпочтение работе вне помещения, связанной с механизмами и инструментами, проявляют интерес к науке, физическим явлениям и изобретениям. Женщины, наоборот, склонны к профессиям, связанным с эстетикой, с сидячей работой в помещении, с оказанием помощи нуждающимся и беззащитным [2].

гендерные образы в рекламе курсовая работа

Вязьмин 01 сентября г. Парняков 01 сентября г. Практические семинарские занятия 60 час. Самостоятельная работа 45 час. Всего часов Экзамен 8 семестр г. Учебного плана СГМУ по специальности социальная работа 4.

Гендерные аспекты рынка труда в Оренбургской области Рубежный контроль - реферат по теме курса и письменный зачет. Чирикова А.Е. Женщина-менеджер в современном бизнесе // Гендерный калейдоскоп: Курс лекций.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Изменение социальных ориентиров современного предпринимательства: Социально-культурные и структурные причины появления женского предпринимательства в современной России. Социальные особенности андрогинной деловой культуры: Специфика женской деловой активности: Восприятие тендерных различий в общественном мнении современных россиян. Статусные самооценки и осознание тендерной идентичности российскими предпринимателями.

Гендерный аспект" Актуальность темы исследования. Качественные изменения в российской экономике, повлекшие возрождение предпринимательства и, соответственно, возникновение нового социального слоя предпринимателей, ведут к необходимости теоретического осмысления целого ряда социальных, экономических, психологических и иных проблем и практического применения полученных результатов. В этих условиях зачастую уделяется недостаточное внимание тендерным аспектам предпринимательской деятельности, реально играющим весьма важную роль в дальнейшем развитии российского бизнеса.

В рамках патриархальной парадигмы тендерных отношений, все еще сохраняющей большое влияние во всем мире и практически доминирующей в России, бизнес традиционно считается мужским занятием. Однако, такой подход значительно ограничивает возможности развития предпринимательства и не отвечает реальным социальным изменениям. Переход к постиндустриальному этапу развития общества создает целый ряд объективных условий, благоприятствующих развитию именно женского предпринимательства.

Гендерные аспекты предпринимательства как социального явления

Заказать новую работу Оглавление Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения карьеры женщин 6 1. Особенности профессиональной карьеры личности 6 1. Факторы, влияющие на развитие карьеры 17 1.

Тип работы: курсовая работа Гендерные аспекты карьеры 18 Глава 2. сдерживающих факторов прихода женщин в высший иерархический слой (в бизнесе, общества на социальный статус мужчин и женщин, их положение на рынке труда. Различные аспекты дискриминации женщин изучались.

Альтернативная гендерная повестка в рекламе Выполнила: Реклама стала частью жизни. И в последнее время для рекламодателей остро стала проблема однообразия в море рекламной информации потребитель просто не выделяет отдельные сообщения, и на след день не способен вспомнить, что, собственно, он видел вчера из роликов [2. Тем не менее реклама влияет не только на рост спроса и продаж, но и на поведение людей, их мышление и психологию. Мужские и женские образы в рекламе почти полностью соответствуют гендерным стереотипам.

Такие исследователи, как А. Грошев на основе анализа рекламных текстов и роликов выделили несколько наиболее часто встречающихся типов восприятия женщин и мужчин. Тема дискриминации мужчин в рекламе, кстати, до сих пор не исследована, потому что проблему эту можно назвать отчасти выдуманной. Мужчина в рекламе почти всегда альфа-самец, умный, сильный, способный разобраться во всем.

Ваш -адрес н.

Социология -- Социальные институты -- Социология семьи, брака, родства. Социология пола и половых отношений -- Социология женщин Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования женского лидерства в предпринимательстве. Формирование управленческого лидерства женщин в российском предпринимательстве. Результаты исследования управленческого лидерства женщин в предпринимательстве по материалам Республики Татарстан.

Целью работы является исследование гендерного аспекта в рекламе на примере телевизионных роликов шоколада. Дан небольшой анализ изображений женщин и мужчин в рекламе. . выглядящим как напоминающим борьбу (политика, спорт, бизнес). .. Искусство и наука побеждать на рынке. – СПб.

Выясняется, что в машине просто кончился бензин. Эта реклама, конечно утрированно, но отражает стереотипичное отношение к женщине за рулем. Женщины в этой рекламе, как и по представлению большинства мужчин и не только , не имеют даже элементарных представлений о функционировании и эксплуатации автомобиля. К слову, это любимый ролик моего старшего брата, имеющего большой стаж вождения.

Но результаты одного исследования [ В этом же исследовании говорится, что женщинам в рекламе не нравится: Демонстрация обнаженного тела; Грубые шутки с сексуальным подтекстом; Образ независимой бизнес-леди; Когда женщине отводится роль сексуального объекта; Акцент на мужском обнаженном теле; Образ мужчины, тщательно заботящегося о своей внешности; Грубые шутки с сексуальным подтекстом; В свою очередь женщинам нравится: Говорится в исследовании и о мужских предпочтениях.

Мужчинам в рекламе нравится: Еще один значимый фактор и интересный элемент в рекламе - внешний облик персонажа, а точнее, его одежда. Одежда на женщинах в рекламе более легкая, в отличие от мужчин. Женщина в большинстве рекламной продукции только полуодета, а если и одета, то, как правило, по ходу рекламного сюжета обязательно раздевается, т.

Работа Для Женщины В Декрете Вакансии

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!